郴州招收军队文职编制政审_益阳文科军队文职编制待遇_郑州太浦筑梦教育科技有限公司

　　一是军事训练，规定明确文职人员必须具备一定的军事素养，应当参加军事体育训练和考核，但标准相对降低很多，比如引体向上，24岁以下男性在入职当年，完成3个即为及格，第二年为7个，但现役人员要求为11个！因此适应锻炼，完全不是问题!二是作息制度，文职人员工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间有关规定执行，年度节假日安排按照国家放假有关规定执行，比如说军事学院里边，文职人员为8小时工作制，平时正常上下班.

　　简单来说就是岗有编，人没编，聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同，剩下以下部分为管理岗，大多在武装部！但是文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证！并且文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员.总而言之，在就业竞争如此激烈的背景之下，军队文职无疑给我们提供了一份优渥且稳定的就业机会，大家要抓住军队文职的考试机会，力争成为我军的优.

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郴州招收军队文职编制政审

　　关于聘用制合同的期限为提高人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定.其中：对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月!试用期计入聘用合同期限和工作年限！文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首！

　　什么是军队文职人员？有些已经通过了面试的同学竟然都不知道什么是军队文职人员，至于文职人员到底有没有编制，和现役军人有什么区别，这些问题就更少有同学了解过了，今天，我们就来一起了解一下，军队文职人员是如何定义的！军队文职人员的身份首先我们从军队文职身份属性层面来介绍一下什么是军队文职人员。根据改革后的职能定位，需从两个层面解释，国家层面上，文职人员享有国家工作人员的权利，履行相应的义务；在军队层面上，在军队编制岗位上从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，不直接参与作战，是军队人员的组成部分！

　　三是因私出境，文职人员按照规定，报经批准可以利用休假探亲时间出境旅游，但现役军人不可以，综上文职人员的管理比现役人员的管理宽松很多；文职人员在与现役军人之间在政治上一律平等，相互之间是同志关系，根据行政关系又可构成首.长与部署，上级与下级或者同级关系，其实就是三句话，即政治上同等对待，工作上同等重要，生活上同等关心！军队文职的编制军队文职人员实行委任制和聘任制，大部分面向社会招录的专业技术岗位，属于聘用制度，无军籍（即不存在转业）！

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