HR管理平台_AI管理系统_深圳市南睿信息科技有限公司
2021-10-14
也是公司一个重要的职位!学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理!诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质！人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的...
管理_合同管理_深圳市南睿信息科技有限公司
2021-10-14
上自整个社会、一个国家，下到每个家庭和每个人，都离不开管理!管理手段：社会是个庞杂的大系统，千头万绪，怎样管理？管理学家们提出机构、法、人和信息四种管理手段。机构，是使管理对象构成系统的组织结构.没有机构就组织不成系统！不成系统便无法管理；法，政策与法律来源于管理目标。在管理活动中，它规定被管理的人哪些应该做，哪些不应该做，是人们的行动准则；人，是管理中活跃的因素!机构是人组成的，管理职权是人...
管理平台_AI管理平台_深圳市南睿信息科技有限公司
2021-10-14
管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程.是人类各种组织活动中较为重要的一种活动！近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学.作为一种知识体系，管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展，管理学不断充实其内容，成为指导人们开展各种管理活动，有效达到管理目的的...
AI管理系统_智能化管理_深圳市南睿信息科技有限公司
2021-10-14
也是公司一个重要的职位.学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理!诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质.人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的...
数据管理_档案管理_深圳市南睿信息科技有限公司
2021-10-14
此外，管理还有五大职能，分别为：计划、组织、指挥、监督和调节，计划是基本职能!管理是普遍、普通的社会现象之一；管理是一项重要的社会活动之一；管理工作是活力与创造性兼备的行为!人力资源管理，是人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称!它是预...