央军事委员会有关部门组织实施。培训考核第二十二条军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要,对文职人员实施分级分类培训!第二十九条文职人员的培训和考核实行登记管理!培训情况和考核结果,作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据.职务任免第三十条文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的,按照军队规定的程序办理.文职...
  招录聘用第十六条军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度!面向社会公开招考文职人员,适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员,以及中级以下专业技术岗位的文职人员!直接引进文职人员,适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员,适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人!第十七条文职人员首!次招录聘用的高年龄分别为:局级副职以上或者专业技...
  第十八条面向社会公开招考文职人员,一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行!考试工作由全军统一组织实施。直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序,参照前款规定执行。现役军人转改文职人员,应当履行退役安置程序,由国家退役军人安置工作主管部门会同中!央军事委员会有关部门组织实施.培训考核第二十二条军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提...
  央军事委员会有关部门组织实施。培训考核第二十二条军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要,对文职人员实施分级分类培训。第二十九条文职人员的培训和考核实行登记管理。培训情况和考核结果,作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据.职务任免第三十条文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的,按照军队规定的程序办理!文职...
  第十八条面向社会公开招考文职人员,一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行!考试工作由全军统一组织实施.直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序,参照前款规定执行。现役军人转改文职人员,应当履行退役安置程序,由国家退役军人安置工作主管部门会同中.央军事委员会有关部门组织实施!培训考核第二十二条军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提...