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　　工.军！工属于工人阶层，和国企职工同样待遇，都是终身制，由后勤部战勤口负责人事管理，大家注意职工是有后勤部门管理，战士是由总参管理，干部是由总政管理，咱们军队文职由谁管理？也是总政管理，管理机构说明了文职人员的干部身份.经过40年的发展，到了90年代，军。工队伍和国企职工队伍出现了同样的问题，就是整个队伍缺乏活力、人浮于事！90年代为了激发国企的活力，大批国企职工下岗.军队还是非常讲感情的，没有让一名职工下岗。

　　但职工队伍的问题一直没有得到有效解决！大家可以发现，很难在新闻媒体上看到有关军队职工的报道，我在网上找了半天也没有找到一张军队职工的照片。说明军队职工在军队建设上发挥的作用确实不大，不是重点群体!到了2002年，军队决心彻!底改变职工队伍面貌，对军队职工管理制度进行重大调整.从此以后，军队职工队伍只出不进，全军不再招聘终身制职工。原岗位的职工退休后，空出的编制，部队面向社会上聘用临时工，或者采用劳务派遣的方式补充人员缺口.

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　　一一点遗憾，有总理之才的同学恐怕就不适合考文职了.第！三，非现役公勤人员没有统一的工资标准，文职人员工资标准和同级别现役军官一致，只要公务员有的保障咱们都有，而且都比公务员高，有晋升空间，技术岗位达到3级，配奥迪、配司机，管理岗位zui高到副部级，这是唯.一一点遗憾，有总理之才的同学恐怕就不适合考文职了.然了，还有很多不同，就像公务员和工人有很多不同，这里就不一一详说了！经过3年时间，发现临时工流动性大，不稳定，不利于工作的开展!

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报考军队文职简介条件

　　性价比zui高的，当属护理员了，也就是护士。军队文职人员唯.一大专学历可以报考的专业就是护理专业，而且大专学历到部队过去是正排职，现在一下子变成副连职，这一下子就可以少奋斗3年啊，而且护理岗位还有岗位津贴，一个月接近万元，比本科生拿的还多，你要是考取了干休所的护士，那工作真是轻松，是大医院工作量的十分之一都不到吧!大家说这是不是太刺激了.讲到这里，大家对文职人员和非现役公勤人员区别都了解了吧？文职人员和非现役公勤人员的联系不紧密，只有个别岗位以前是非现役公勤人员，现在变成了文职人员，但恰恰这些岗位是性价比zui高的岗位，有方面专业的同学，一定要报考军队文职人员！

　　我就讲三点zui主要的区别：第！一，非现役公勤人员的管理政策zui!高.级别是由四总部制定，文职人员政策是党的十九大研究制定，差无数个级别；第!二，全军非现役公勤人员聘用管理工作由后勤保障部主管，全军文职人员的聘用管理由政治工作部主管；第.三，非现役公勤人员没有统一的工资标准，文职人员工资标准和同级别现役军官一致，只要公务员有的保障咱们都有，而且都比公务员高，有晋升空间，技术岗位达到3级，配奥迪、配司机，管理岗位zui高到副部级，这是唯。

　　网上找不到军队非现役公勤人员的照片，这里就不给大家展示了，其实和地方老百姓一个样，没有任何差别!但是，大家注意，非现役公勤人员中的打字员和护理员，以前是职工，现在把打字员弄成了工程技术员，也就是说除了打字还要会作图，会修电脑，会网络，这一下子就由职工变干部了，通俗点说过去你就是在一家搞打字复印的街边打工，能掌握一些技能，现在到部队就是干部，真是性价比太高了!但是，大家注意，非现役公勤人员中的打字员和护理员，以前是职工，现在把打字员弄成了工程技术员，也就是说除了打字还要会作图，会修电脑，会网络，这一下子就由职工变干部了，通俗点说过去你就是在一家搞打字复印的街边打工，能掌握一些技能，现在到部队就是干部，真是性价比太高了。

　　军队职工是伴随着战。争而产生的，咱们知道淮海战役的胜利是靠人民群众用小推车推出来的。在解放前，军队里有很多支援保障打仗的民工，担负着前送弹。药、后送伤员，制衣做饭的工作，咱们看过葛优巩俐演的《活着》这部电影没有，里面葛优饰演的富贵就给解放军当过马夫，这些在战.争时期保障解放军打仗的马夫，在解放后大部分人都回到了家乡，但是有一少部分人留在了部队，继续在一些保障岗位上工作，这些人就成了第一批军队内部职工，也就是军.　　“十年高速公路的建设，让北京环形加放射状的高速路网系统基本成型。”节能环保性能的提高，为北京的高速路建设增添了新的亮点，也为过往车辆带来了“人文关怀”。陈国立对记者介绍说，以低碳为特征的节能减排技术和绿化环保技术被广泛应用。如六环路西环线跨三家店水库高架桥段，为防止桥上交通事故车辆坠落库中，在高架桥两侧加装加强型防撞护栏；利用建筑废弃料和尾矿材料填筑路基以节省土地及材料资源；在交通噪声敏感路段安装隔声屏障或为临近住户安装隔声窗；在重点区域设沉淀池防止流经路面的雨水污染当地水源等。“这些环保工程与主体工程做到同时设计、同时施工、同时交工验收。” 作者：中国物通网