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　　无论从考试难度、福利待遇还是发展前景来说，都优于公务员.所以建议考生如果有适合自己的岗位，军事文职可以是报考的，也可以是第二选择!在后续备考过程中，我们给出了备考建议了解考试阶段:宏观了解考试命题的特点。考点设置规律，了解自己的基本情况，制定有针对性的备考计划，使备考复习更高、更有效基础理论阶段:掌握基本问题的解题方法；通过思维拆解训练养成正确的思维习惯.专题练习:巩固基本题型的解题方法，熟练运用；通过题干快速区分题型特征，找到解题方法，采用有针对性的训练方法，提高能力，突破瓶颈理论串讲，知识梳理，划重点，构建知识体系框架，发现自己的知识盲区，查缺补漏，解决个性化问题.

　　从考点来看，军事文职在增长考点中考察增长量、增长率、基期值等。，而且考察是常规的，比重和平均数会考察基本概念，基期比重和比重变化的概率较低.整体计算量不大，计算难度相对较低!但是公务员考试考点比较全，面，多公式结合的题目经常出现，涉及的计算方法比较多，计算量比较大.需要特别注意的是，军事文职考点涉及公务员考试较少考察的抽样统计知识，百分点也会有公务员偶尔的顺差和利润率！军事文职数量关系，每套卷10道题，包括数学、运算、数字推理!

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　　发展前景军队文职人员发展前景广阔，职业稳定.等级晋升比同类公务员更稳定!军队为文职人员建立了完善的培训体系和评估机制!考核突出思想道德和业务能力，坚持以自身工作表现和个人素质扎根！文职人员晋升岗位等级应当达到较低的工作年限，并具备相应的资格条件，在规定的较低工作年限内，年度考核结果均为称职以上!一般在没有特殊情况的情况下，通过年限考核就可以晋升.管理岗位由高到低分为九个等级，专业技术岗位由高到低分为一至十三个等级。

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　　要说部队还是不错的，条件好，部队发展好了也不错，直招军官的报名:研究生直招军官需要什么条件？研究生直招军官条件：直接选拔招录对象，除应当符合规定的军人基本条件以外，还应当符合下列条件：全日制本科以上学历且在规定学制内取得相应学位.本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过24岁、29岁、34岁（截至毕业当年6月30日），其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁!

　　试复查在入学后会有统一的体格检查这一关也至关重要，如果考上了这所军校或因个别原因没有参加体格复检，军校也不会通过录取，在校3个月审查后检测不合格也会被退学。考试情况对比军事文职笔试科目分为公共科目和专业科目!公共科目包括公共知识和岗位能力，其实就是我们熟悉的公职考试.对于我们熟悉的数据分析模块，近两年军事文职每套试卷考察4份材料，其中一份为3道题，三份为4道题，共15道题，每年题目相对稳定.公务员考试中的数据分析是每年考察4份材料，每份材料5题，共20题！

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