接下来要价的主动性就会降低,即便能够进入企业,相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。所以,在准备离开一家公司之前,好先找好下家,裸辞不理智异地跳需谨慎异地跳槽主要有两种情况,一种是家人原因,换城市工作,一种是城市和二三线城市之间的互跳,为了实现梦想,或者实现生活方式的转变.对于新的城市,新的工作岗位,我们在异地跳之前需要做更多的了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境,那么...
  你对薪资有什么要求?一般而言,面试官在问这个问题的时候主要是考察求职者以下几方面:【了解求职者的定位】求职者对薪资的要求,能够判断出其对自己定位.如果求职者认为自己的能力一般,没有什么突出的技能,给自己的定位只是普通员工,那么就不会提出太高的薪水要求!【考察求职者对岗位的了解程度】通过求职者对于这个问题的回答,HR还可以从中了解到求职者是否对这个岗位熟悉。如果求职者清楚这个岗位的职责范围,了解...
  在职场上,你总会遇到不少不称心的事情,不少人选择跳槽来解决各种矛盾!有人因为工作遇到瓶颈,有人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好,也有人是因为追求自己的职业发展目标,或是祈求更高的薪水。但不管是什么原因,跳槽一定须谨慎.下面将谈谈跳槽需要注意的事项,我们列出了七条建议,告诉你什么是不能做的,什么是必须遵循的。鸟为食亡,人不可为钱死有相当一部分比例的跳槽是因为钱,一个高于目前工作薪水的工作等...
  如果是刚刚毕业还没有太多工作经验的小伙伴可以尝试挖掘自身优势,结合岗位特点进行自我介绍,学习经历、工作内容可重点展示。自我介绍是考察候选人的一印象,从自我介绍中能考察到候选人的口才、应变和逻辑力!自我介绍1-3分钟为佳,不重复简历,求职者可以考虑从以下几点入手:▪我是谁(一句话说清姓名、学校、专业);▪我为什么想在这家公司工作(对公司及岗位的了解);▪我具备哪些符合这项工作的技能和专业经验(相...
  你对薪资有什么要求?一般而言,面试官在问这个问题的时候主要是考察求职者以下几方面:【了解求职者的定位】求职者对薪资的要求,能够判断出其对自己定位。如果求职者认为自己的能力一般,没有什么突出的技能,给自己的定位只是普通员工,那么就不会提出太高的薪水要求.【考察求职者对岗位的了解程度】通过求职者对于这个问题的回答,HR还可以从中了解到求职者是否对这个岗位熟悉。如果求职者清楚这个岗位的职责范围,了解...
  真实简历内容务必真实,只有真实的才能经得住背调。不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业、频繁更换工作或曾担任较低职务的真实情况。陈述你的才能针对自己想要应聘的工作岗位,优先陈述你的相关工作经验和技术!突出你的长处列出你的特殊贡献、获得的奖励、完成的项目等,而非简单地列出自己的工作职责!不用写出离开每份工作的理由不用把你离开每个工作的理由写在简历上!你近在干什么不要只是简单的罗列你的职位!HR们...