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　　当然，在应聘前做好充足的准备，会大幅提升我们拿到心仪offer的概率，何乐而不为呢？如果你已经有了目标的岗位或者是公司，但是却不知道他们看中的特质，那就来BOSS直聘的网站上进行搜索吧!针对具体需求来针对性地提升自己，相信你一定可以应聘上梦寐以求的岗位和公司.企业在进行招聘的时候其实和求职者们写简历是一样的，都希望能够将相应的招聘信息给表述清楚，从而吸引更多求职者前来应聘！而部分企业可能没有专门的部门去进行招聘信息撰写的工作，也或许是有了新的岗位而不知道如何写招聘信息，所以常常对于招聘信息怎么写有不少的疑问，而最终发布到招聘网站的招聘信息的效果也并不算好.

　　此时此刻，如果你有相关的实习经历、项目经历、调研经历、甚至是社团活动和课外活动，都会为你加分.如果你能有应聘岗位的相关海外实习经历，这会成为你在面试时的一个亮点!所以，在完成忙碌的学业的同时，我们好可以提前踏入社会去积累相关的经验。简历和经历与所申请的岗位高度匹配在申请岗位之前，要先详细地分析自己，充分了解自己的优势和劣势.那么，你在寻找合适的岗位和公司来应聘的时候，应该去遵循着扬长避短的原则来进行选择!

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　　在疫情之前，中国的留学生在毕业后多多少少都会想要拥有一段完整的海外工作经历！自从疫情开始，这样的现象开始转变！根据BOSS直聘发布的《2021届应届生秋招早鸟报告》显示，秋招早鸟季活跃的2020届和2021届学生数量比2019届同期上涨93%，接近翻倍！而作为留学生的我们，哪怕有了海归的名称也不能让我们轻易获得公司的青睐，更别说竞争激烈的大厂了.那么，我们需做哪些准备才能成为国内大厂“看重”的留学生呢？“足金”的留学生容易吸引眼球既然即将成为职场人，那么HR在面试的时候会很看重应聘者的相关工作经验.

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　　这样你才能在一众应聘者中脱颖而出。比如说，有一家对外贸易的公司在招聘要求中点明优先考虑有海外留学经历的应聘者！这并不是说这家公司就很看重海归这个头衔，而很可能是因为在日常工作中需要用到你扎实的英语沟通技能，并且会依赖你对于海外文化的了解来帮助公司或者是去胜任这个岗位！所以，你应去分析自己的能力是否与岗位所需高度匹配，以此来增加你的竞争力.适应国内的工作方式并对行业有所了解由于天然的地理差别，留学生日常接触的工作环境和行业知识很有可能并不适用于国内的现实情况。

　　美国劳工统计局（BLS）预测，该行业在2019年至2029年之间将增长11％，这意味着将有近94，000名新分析师职位！医疗保健和信息技术是管理分析师职位增长的两个行业！商业分析师职位的都会区有华盛顿特区、纽约市、芝加哥、洛杉矶、萨克拉曼多、波士顿、西雅图、旧金山、亚特兰大和达拉斯。州府城市也有大量的管理分析师职位需求.商业分析师有时会在公司内部工作.但是，他们通常是作为顾问来领导特定项目，这些项目的重点是确定组织问题的根本原因并开发解决方案。